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HR系统实施案例：
Lifelong Learning Institute
应用范围
Lifelong Learning Institute（LLI）是政府机构 SkillsFuture SG 的全资子公司，委托 Octomate 实施涵盖薪资、休假和理赔的精简人力资源系统。
LLI 在支持公共部门举措方面发挥战略性作用，并遵守公务员制度，包括 Medisave-cum-Subsidised Outpatient（MSO）计划。
关键数据
100+
服务员工数
20周
实施周期（含2个月并行运行）
增值服务
薪资
全面自动化法定缴款，包括 CPF 和 MSO 津贴计算。支持生成 IR8A、GIRO 银行文件及差异核查。
MSO合规
系统已配置为按照 MSO 计划要求，为符合条件的公务员额外缴纳 Medisave。
休假
基于政策的自定义假期类型，并通过自助服务门户实时追踪余额。
理赔
高效的审批流程、GST 标记、GL 代码设置以及基于成本中心的明细。
数据分析
实时分析和可下载报告，满足财务和人力资源审计要求。
优势
简化薪资和理赔处理流程- 提升 HR 和员工双方对休假权益及余额的可见性与管控
- 通过移动端访问休假、工资单和理赔，提升员工体验
- 确保法定和财务合规
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