
Implementasi Sistem HR untuk
Lifelong Learning Institute
Cakupan Penggunaan
Lifelong Learning Institute (LLI), anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki SkillsFuture SG, sebuah entitas pemerintah, menunjuk Octomate untuk menerapkan sistem HR yang lebih ringkas, mencakup payroll, cuti, dan klaim.
LLI berperan strategis dalam mendukung inisiatif sektor publik dan mengikuti skema pegawai negeri sipil, termasuk skema Medisave-cum-Subsidised Outpatient (MSO).
Statistik Utama
100+
Karyawan yang didukung
20 Minggu
Waktu implementasi (dengan 2 bulan masa paralel)
Nilai Tambah
Penggajian
Otomatisasi penuh kontribusi wajib termasuk perhitungan CPF dan tunjangan MSO. Mendukung pembuatan IR8A, file bank GIRO, dan pemeriksaan varians.
Kepatuhan MSO
Sistem dikonfigurasi untuk menerapkan kontribusi Medisave tambahan bagi pegawai negeri yang memenuhi syarat sesuai persyaratan skema MSO.
Cuti
Jenis cuti yang bisa disesuaikan, jatah cuti berdasarkan kebijakan, dan pantauan saldo real-time lewat portal self-service.
Klaim
Alur persetujuan yang efisien, penandaan GST, pengaturan kode GL, dan rincian berdasarkan pusat biaya.
Analitik
Analitik real-time dan laporan yang dapat diunduh untuk kesiapan audit Keuangan dan HR.
Manfaat
Pemrosesan penggajian dan klaim yang lebih efisien
Visibilitas dan kontrol yang lebih baik atas hak dan saldo cuti untuk HR maupun staf
Pengalaman karyawan yang lebih baik melalui akses mobile ke cuti, slip gaji, dan klaim
Kepatuhan hukum dan keuangan yang terjamin

Siap melihat langsung cara kerja Octomate?
Jadwalkan demo dan lihat bagaimana Octomate bisa mempermudah urusan HR di perusahaan Anda.
