從第一天到每個發薪日，全程負責
同一個團隊，帶您從藍圖規劃到正式上線，串接周邊系統，並在之後的每個週期為您執行薪資作業。 可選擇單項服務，也可三項全選。
更快上線，更少意外
新的 HR 與薪資系統會影響組織的各個層面。從需求訪談到正式上線，我們負責整個流程，確保您的團隊在每一步都準備就緒並獲得支援。
我們曾在野生動物保育、醫療、教育及政府相關機構主導系統導入，深知如何推動順利、成功的上線，為後續的一切奠定基礎。
服務內容
需求訪談與藍圖規劃
我們盤點您的流程、政策與薪資規則，再依照您實際的工作方式完成設定。
系統設定
依照您的組織架構設定模組、工作流程與簽核流程，無論您在一個國家或多個國家營運。
資料移轉
移轉員工資料、假別餘額與薪資歷史，並在每個步驟進行驗證。
使用者驗收測試（UAT）
與您的利害關係人一起以真實情境測試，問題在上線前解決，而不是上線後。
種子講師培訓
您的內部推動者將熟悉每個模組與每類使用者，在我們離場後依然能獨立運作。
上線支援
在上線後的最初幾週，我們持續陪伴，協助團隊迅速建立信心。
將 Octomate 串接到您已仰賴的系統
您的 HR 平台不會單獨運作。Octomate 可串接您正在使用的財務、銀行、門禁與企業系統，讓資料自動順暢流通。
每一次手動重複輸入，都是潛在的錯誤。系統整合能補上這些缺口，讓 HR、財務與營運保持同步，而不必增加人力。
服務內容
API 與資料整合
將請假、排班、工時與生物辨識門禁串接到您現有的基礎架構。
銀行檔案整合
為您的往來銀行產生安全的付款檔案，減少人工作業與對帳工作。
財務與 ERP 串接
將薪資與人力資料連結至您的總帳與財務平台，支援 Dynamics 365。
客製工作流程
沒有標準連接器？我們會評估需求並為您建置。
持續整合支援
您的技術架構會改變，我們確保整合持續正常運作。
已整合
發薪日， 不再手忙腳亂
憑藉對新加坡勞動法的深入了解與涵蓋整個區域的服務能力，為您提供準確、合規的薪資作業，免除內部負擔。
薪資錯誤會迅速損害信任，並讓企業面臨法遵風險。憑藉自有平台與區域薪資專業經驗，我們為您提供一個團隊，統一管理所有事務。
服務內容
端到端處理
每個週期處理薪資、加班、CPF、法定扣款與費用報銷，並在撥款前透過檢核找出差異。
法規遵循
隨法規變動持續追蹤 MOM、CPF、IRAS 與 WICA 的要求。
多國家與多法人
新加坡、馬來西亞、越南等地，跨國家與成本中心維持一致運作。
報表與對帳
為您準備可供稽核的報表、期間彙總與成本中心明細。
問題處理
我們直接回覆員工的薪資問題，您的 HR 團隊不必親自處理。
隨您擴展
從單一辦公室到持續擴張的區域營運，皆可支援。
預約演示